| 招聘經(jīng)理職位要求1.全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；4.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；5.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；6.有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘經(jīng)理崗位職責(zé)1.根 |
