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【崗位職責】1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 4、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用成本。5、管理公文、行政檔案等重要資料。【錄用人員要求】1、具有人力資源工作經(jīng)驗,并側(cè)重于考核方案制訂及實施;2、具有五年以上行政人事工作經(jīng)驗;兩年以上人事主管
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