生產(chǎn)主管（車間主任） |
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廣東朝鐵家居有限公司 |
| 職位描述 |
| 生產(chǎn)主管（車間主任） 【崗位職責(zé)】 1．全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； 2．根據(jù)技術(shù)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成； 3．嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作； 4．根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查； 5．督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)； 6．認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作，經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況； 7．積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)； 8．支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)； 9．對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況； 10．本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。 【錄用人員要求】 1．具有高中以上文化程度； 2．5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)加班、能吃苦耐勞、熟悉門窗制作工藝、能熟練操作門窗機(jī)器設(shè)備； 3．有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 4．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．車間主管既要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)； 7、有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，良好的計(jì)劃和執(zhí)著是執(zhí)行力； 8、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有一定的團(tuán)隊(duì)管理和帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 薪酬計(jì)算：基本工資＋崗位工資＋考核獎(jiǎng)＋滿勤獎(jiǎng)＋工齡獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)。 指導(dǎo)行政薪酬：綜合薪資：5000-6000 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 生產(chǎn)主管（車間主任） | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 高中 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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