成本主管 |
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廣東凱宏建設(shè)集團(tuán)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、建立、改進(jìn)、完善公司預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的預(yù)結(jié)算制度、規(guī)章； 2、全方位指導(dǎo)部門人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推薦部門梯隊(duì)建設(shè)，確保部門人員工作及時(shí)有效的進(jìn)行，并對所負(fù)責(zé)板塊人員的工作情況進(jìn)行考核； 3、做好勞務(wù)/分包項(xiàng)目、材料供應(yīng)商的結(jié)算審核工作，按工程進(jìn)度審核進(jìn)度款支付； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度申報(bào)的審核工作，整理、跟進(jìn)、辦理項(xiàng)目工程簽證等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本臺(tái)賬，定期進(jìn)行匯總和分析，進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本管理； 6、根據(jù)各類工程分包合同、材料設(shè)備采購合同審核各項(xiàng)資金計(jì)劃，及時(shí)審核各款項(xiàng)支付，設(shè)立臺(tái)賬控制成本支出情況； 7、負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的結(jié)算審核，對結(jié)算情況進(jìn)行成本分析，形成結(jié)算分析報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)。 8、實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)落地，收集并反饋相應(yīng)問題及改進(jìn)措施，跨部門溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全成本管控 9、公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理或工程類相關(guān)專業(yè)，年齡30-40歲； 2、擁有5年以上門窗、幕墻成本工作經(jīng)驗(yàn)，精通門窗、幕墻方面的預(yù)算，1-3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、懂套定額造價(jià)，會(huì)核定造價(jià)是否合理 4、目標(biāo)與計(jì)劃管理能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好，較高的成本控制意識(shí)，具備挖掘成本的能力； 5、了解行業(yè)相關(guān)的投標(biāo)、法律常識(shí)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并且能夠熟悉掌握運(yùn)用； 6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)新能力。 【公司福利】： 1. 每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 2. 公司購買五險(xiǎn)一金； 3. 按國家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）有薪假期； 4. 不定期舉行各類團(tuán)建活動(dòng)； 5. 三八、端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)令禮品； 6. 提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì)； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程造價(jià)、工程類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
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