簡歷編號：43627 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1984年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 江西農業大學 | 所學專業： | 工商管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 貴州貴陽 | 籍貫： | 貴州貴陽 | |
| 技術特長： | 具有行業發展前瞻性眼光，善于調整公司戰略目標，搭設發展型團隊，建立優秀管理團隊。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 工程部總監/總經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 工程部經理 總/副經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作簡介： 工作經歷：2006～2010年清遠華南鋁業集團股份有限公司。在制作車間從統計員升任車間主任；在新入職任統計員期間積極學習，快速掌握鋁合金門窗、制作安裝及使用專業理論知識，做好本職工作的同時并利用剩余時間學習車間每一道工藝的具體操作及工藝參數，充分體現個人職業素養，得到同事認可，領導支持，不到一年時間升任組長，后因繼續保持積極態度、對團隊付出努力，為公司創下業績等原因升任車間主任； 企業簡介：公司是一家集產品研發、生產、銷售和服務于一體的現代化鋁型材制造、鋁合金門窗制作加工與安裝施工型企業； 匯報對象：生產部經理； 直線下屬：59人； 主要負責： 1，制定制作車間日常生產規章制度，編制由主任到員工崗位職責，建立本部門各工序的作業工藝流程，制定雙頭鋸、端面銑等機器設備操作規程，完善各部門與本部門間往來指令單、排產單、下料工藝單、聯系單規范格式及詳細流程，整理歸檔保存部門重要文件； 2，保證車間每日正常生產，組織人員定崗、定職、定責的有序安排，根據排產任務單提前與采購和倉庫、上游部門溝通準備好生產原材料、統計每日生產量并上報直屬領導和有關部門； 3，注重團隊培訓：如規范打玻璃膠操作培訓、開料注意事項培訓等，利用數據化并計算出損耗率提高精益生產，實施6S管理，推行ISO質量管理體系； 4，負責入職人員招聘篩選，崗前培訓，上崗教育，離職員工關愛，參與調整公司對員工薪酬由月薪到集體按件計薪方式，每月考勤管理審核，賞罰管理； 5，從源頭抓好安全教育，根據生產設備特性介紹操作注意事項、張貼安全標識標志，講解設備的保養及維護，有效保證人員財產安全； 6，組織年度、月度的業務及生產任務事宜，通過積極學習先進管理理念，改進技術工藝確保各生產環節高標準的完成工作。 工作經歷：2010～2013年�？诰G建門窗幕墻工程有限公司。擔任幕墻項目經理；先后擔任門窗幕墻項目材料員、施工員、項目經理； 企業簡介：公司主要從事鋁合金門窗及幕墻設計、安裝施工及維護； 匯報對象：工程部經理； 直線下屬：高峰期施工工人80人； 工作業績：負責過全公司當時海南最大8000萬元三亞天涯度假酒店升級改造項目，此工程分部分項包括斷橋鋁合金門窗、各種異型欄桿及靠墻扶手、玻璃隔斷幕墻及玻璃擋板、空中亞克力板懸挑泳池、雨棚、鋼構旋轉樓梯、觀光電梯玻璃幕墻、景觀架幕墻等共計10萬多平方。，此項目工程量大、難度高、工期緊、要求高等特點，做到生產與施工管理，嚴謹務實，條理清晰，精準到位，成控有效。 工作經歷：2013年~2018年浙江愛居門窗幕墻股份有限公司。擔任門窗幕墻工程總監；任職期間負責工程部架構的建設，項目管理人員招聘及培訓，各項目招投標及管理工作，為公司選擇優秀勞務班組及處理勞務糾紛，后期同時負責門窗廠車間管理工作。 企業簡介：公司主要從事建筑幕墻專業承包、設計施工，鋼結構、金屬門窗、護欄制造等； 匯報對象：董事長； 直線下屬：100人以上； 工作業績： 1、全面主持公司各項目門窗幕墻工程全面運作； 2、代表公司與甲方、監理等溝通，協調處理門窗工程方面內外部重要事項； 3、負責公司門窗工程項目進度計劃的監督與協調、管理； 4、協助公司所有與工程相關重大事項的決策與建議； 5、完成總經理交辦的關系維系任務； 6、主持門窗工程項目的竣工驗收；回款、簽證及商務談判工作。 工作經歷：2018年~2022年湖南天晟福成建設工程有限公司。擔任總經理；任職期間主要負責構思公司總方略，規劃公司發展目標，建設企業文化，搭設組織架構，建立健全規章制度等。 企業簡介：公司主要從事建筑幕墻專業承包、設計施工，鋼結構、金屬門窗、護欄制造等； 匯報對象：董事長； 直線下屬：100人以上； 工作業績： 1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式； 2、組織制定并審核門窗幕墻工程項目管理的各項規章制度、各階段工作計劃，并監督、檢查制度的執行情況、計劃的實施的情況，確保各項工作得以順利進行； 3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等 4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度； 5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案。 |
| 個人簡介 |
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| 綜合簡介： 1、具有管理幕墻大中型企業5年以上副總經理工作經歷； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、熟悉門窗企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的管理及市場策劃能力。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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