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  • 簡歷編號:45141 查看次數(shù):個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 孫斌 性  別:
    出生年份: 1988年 婚姻狀況: 離異
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業(yè)學校: 大連理工大學 所學專業(yè): 建筑工程技術(shù)
    最高學歷: 大專 工作經(jīng)驗: 10年以上
    現(xiàn)所在地: 上海 籍貫: 安徽黃山
    技術(shù)特長: 生產(chǎn)管理/質(zhì)量安全管理
    求職意向
    希望從事崗位: 廠長,生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管,質(zhì)量經(jīng)理
    希望工作地區(qū): 上海 浙江省 黃山市
    崗位類別: 車間主任/廠長 生產(chǎn)管理/調(diào)度/組長 質(zhì)量管理/質(zhì)檢員/品控 質(zhì)安員/經(jīng)理  求職狀態(tài): 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 月薪要求: 面議
    工作經(jīng)歷
    一;2005~2017年上海江河幕墻
    生產(chǎn)主管
    1、協(xié)助廠長制定完善的生產(chǎn)管理制度,質(zhì)量管理制度,文明生產(chǎn)的管理制度和安全管理制度。
    2、落實安全,文明生產(chǎn)和質(zhì)量的目標到每個員工。
    3、制定每個月的月計劃和每周的周計劃。
    4、跟蹤各車間的周計劃完成情況。
    5、每天項目反饋要產(chǎn)品的信息進行調(diào)整車間主任安排完成。
    6、分析每個車間的質(zhì)量,找出更好的方式改進質(zhì)量,使之質(zhì)量更好。
    7、每個車間主任進行月度考核和季度考核。
    各車間員工的工資跟車間績效對比核對做工資

    二;2017年10月~2020年5月上海貝律幕墻工程有限公司
    工廠生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量經(jīng)理
    1、制定完善的生產(chǎn)管理制度,質(zhì)量管理制度,文明生產(chǎn)的管理制度和安全管理制度。
    2、落實安全,文明生產(chǎn)和質(zhì)量的目標到每個員工。
    3、制定每個月的月計劃和每周的周計劃。
    4、跟蹤各車間的周計劃完成情況。
    5、每天項目反饋要產(chǎn)品的信息進行調(diào)整車間主任安排完成。
    6、分析每個車間的質(zhì)量,找出更好的方式改進質(zhì)量,使之質(zhì)量更好。
    7、對各項物流發(fā)貨的數(shù)據(jù)統(tǒng)計

    三;2020年6月~2023年12月安徽鴻融裝飾工程有限公司
    工藝計劃經(jīng)理
    1:根據(jù)項目施工/設計/材料,制定生產(chǎn)的年度/季度/月度計劃,確保項目施工正常運行,工廠生產(chǎn)流暢
    2:參與深化設計圖紙審核,使深化設計圖紙最優(yōu)化,工廠工藝加工方便

    3:根據(jù)設計深化圖紙和訂單,拆分訂單到車間和物料,使車間生產(chǎn)能供應項目需求
    4:做好跟蹤下單到每個車間的訂單單和圖紙,負責指導、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,配合生產(chǎn)工作中正常進行,確保生產(chǎn)計劃的按時完成,及時溝通項目、設計和生產(chǎn)過程中的問題解決方案
    5:根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定物料需求計劃并監(jiān)督實施。負責物料分析和庫存管理,確保物料供應充足。
    6:監(jiān)控庫存水平,制定庫存控制策略,確保庫存周轉(zhuǎn)率達到目標。
    :7:領(lǐng)導和激勵團隊成員,分配任務并提供培訓支持。與其他部門溝通協(xié)調(diào),確保信息流暢,推動跨部門合作。
    個人簡介
    1、工作認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。
    2、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力。
    3、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
    4、為人正直,樂觀,開朗,喜歡學習更多的相關(guān)知識。
    相關(guān)證書
    • 暫未上傳證書
    聯(lián)系方式
          
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