簡歷編號：72418 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 周麟 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 湖北職業技術學院 | 所學專業： | 廣告藝術設計 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江蘇泰州 | 籍貫： | 江蘇泰州 | |
| 技術特長： | 防盜門行業萬嘉集團德諾特項目總負責人，從0做到全國1200家專賣店，擅長零售渠道建立 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理，營銷總監 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 總/副經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 30000以上 |
| 工作經歷 |
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| 營銷策劃咨詢顧問2020/01 - 至今 咨詢顧問 為多家企業提供 1、戰略方面：營銷體系搭建及經營戰略規劃、營銷條線梳理、營銷系統業務管理、營銷系統團隊搭建及組織管理、營銷體系績效管理、企業運營體系流程管理、企業營銷體系風險控制、市場規劃分析、招商系統搭建、產品顧問等 2、戰術執行方面：招商會的策劃及開展、專賣店運營、經銷商管理、活動策劃、經銷商培訓、員工培訓等多方面的咨詢顧問和培訓工作，含協助或幫助廠家對經銷商舉行招商會、商家聯盟、異業聯盟、專賣店開業等活動的策劃和站臺、培訓、演講等內容 魯明石化集團（連鎖加油站）2018/01 - 2020/01 零售事業部 · 營銷總經理 1、負責集團旗下零售板塊整體運營（220家加油站、年產值約40億的運營）以及集團層面戰略戰術體系的規范、組織架構、薪酬績效的設定。 2、集團整體架構的打破與重組 3、通過從根本上治本的方式，擯棄原先治標不治本的弊病，從企業根源上改變企業目前人員亢腫、人浮于事、效率低、配合度低等問題，通過人才引進、組織架構打破、崗位競聘、思維理念培訓導入、品牌重塑等多渠道進行企業全維度的改革。 4、2018年對魯明集團的戰略部署做出規劃和調整，用了半年時間，實現整體的奠定基礎，為2019年集團的快速擴張做好了基礎工作。 5、受董事長委托，對公司整體架構體系結構做大調整，以及一二級部門的規劃、設定，組織公司績效考核制度的推行等。 6、協助董事長制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整； 7、定期主持召開經營分析會，并向董事長報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告； 8、掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；根據市場需求狀況報批各加油站產品調整方案； 9、制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行； 10、經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施；鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象； 11、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據； 12、負責公司的品牌推廣及品牌規劃，負責廣告的投放計劃及投放的效果評估。 13、受理下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。 14、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位 人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；根據工作需要進行總體指揮和現場指揮； 有意向電話溝通后可發送詳細簡歷，本簡歷對所有工作只做簡單陳述！謝謝！ 中國萬嘉集團（防盜門全國連鎖專賣，大建材）2014/09 - 2017/10 營銷中心 · 市場總經理 1、領導制定和實施營銷中心下達的總體戰略，完成董事長及常務副總裁下達的年度經營目標； 2、建立并完善市場部制度、流程等相關體系建設廣告審批的及時性，制定公司年度品牌宣傳規劃、產品規劃、渠道規劃等相關工作；領導市場部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的團隊； 3、負責協助董事長及常務副總裁整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發事件；制定市場部年度費用預算并監控費用的使用情況，市場調研及分析，并制定針對性的措施； 4、協助常務副總裁制定并實施公司發展戰略與規劃；根據公司發展的不同階段，及時協助常務副總對公司發展戰略規劃進行升級與調整； 5、制定并實施公司營銷中心、市場中心年度經營計劃、管理目標；協助常務副總裁制定營銷中心、市場中心管理機構設置方案和管理制度，并根據公司發展階段和需求，組織對兩大機構設置和管理制度等進行調整；根據公司年度經營目標，制定兩大中心年度資金使用計劃，并審批兩大中心各部門的年度費用預算計劃； 6、公司品牌形象CI、VI、SI標準的建立與維護，年度品牌宣傳方案策略輸出并推動執行，渠道推廣物料及其它各類物料的設計、終端形象的管理、終端陳列標準、道具的設計、制作及管理，自媒體、行業媒體等的關系維護與宣傳； 7、各渠道產品規劃，渠道產品定價及推廣策略，新產品上市管理，與各部門對接推動新品落地； 6、新品命名、賣點及話術提煉、鋪市計劃、培訓課件制作、產品施工及推廣視頻制作，老產品退市計劃及跟進； 7、制定各渠道銷售策略，策劃大型推廣活動如營銷鋒會、年度經銷商會議及節假日推廣促銷方案等，制定各類推廣活動如聯誼會、推廣會、招商會的操作標準及流程規范； 8、各類推廣活動策劃、實施、檢核與總結分析，網絡電商平臺的運營與管控，制定部門工作計劃并監督執行，召開周/月/季/年度會議進行總結與分析，下屬團隊培養與績效考核。 9、協調公司與各經銷商關系。 有意向電話溝通后可發送詳細簡歷，本簡歷對所有工作只做簡單陳述！謝謝！ 浙江綠源控股集團（綠源電動車，全國連鎖專賣，大家電）2011/12 - 2014/07 華東事業部市場部 · 市場總監 工作職責： 1、負責華東事業部市場部整體營銷企劃、推廣宣傳工作以及相關公共事務的管理； 2、負責華東事業部市場部相關預算的編制、費用管控； 3、負責華東事業部市場部品牌建設與推廣工作； 4、負責組織制定和完善部門規章制度、規范流程及業務管理體系； 5、負責華東事業部市場部企劃工作的指導、協調、檢查和督促； 6、負責事業部下屬各分公司、大區、戰區大型營銷活動的策劃組織； 7、負責相關市場營銷信息的收集、分析工作； 8、組織完成綠源2013年SI建設、終端軟環境建設 9、事業部所屬線上平臺的推廣與建設（包括微信公眾平臺、微博） 10、參與公司季度及區域新品的開發推廣工作，為新品上市提供相應的物料設計（海報、官網及線上線下產品手冊等） 業績描述： 有意向電話溝通后可發送詳細簡歷，本簡歷對所有工作只做簡單陳述！謝謝！ 常州速派奇車業有限公司（速派奇電動車，全國連鎖專賣，大家電）2006/03 - 2011/10 品牌運營部 · 設計經理 品牌管理、VI視覺系統的建設、維護和管理，制訂市場策劃、促銷推廣方案并組織實施，市場及品牌調研、品牌定位及競爭品牌調研與監控，制訂廣告宣傳和推廣計劃，并組織實施，在品牌總監領導下，全面主持或組織企業品牌推廣工作。兼管公司大北方區所有店面裝修（含內蒙古、北京地區、河北、河南、山東、遼寧、吉林、江蘇、安徽、山西十省市），親自帶隊安排裝修約700余家。 業績描述： 有意向電話溝通后可發送詳細簡歷，本簡歷對所有工作只做簡單陳述！謝謝！ 江蘇百成數碼影業有限公司2003/10 - 2006/02 下屬百成廣告裝飾公司 · 設計經理 2003年10月-2004年8月，在公司下屬上海百成數碼工作，主要服務企業和婚紗影樓行業的圖像處理。2004年8月調離回總公司下屬的百成廣告裝飾工程公司，主要負責設計部門，業務范圍為：1、本地政府和企業客戶廣告設計。 2、公司政企客戶工程裝飾、家裝設計。 |
| 個人簡介 |
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| 工作經歷： 1、連鎖加油站集團總部（營銷總經理） 2年多 擅長：內部運營體系梳理及管理、連鎖專賣體系建設及管理、人才管控等 2、高端防盜門，隸屬大建材行業 （市場總經理） 3年多 擅長：營銷系統體系梳理及運營管理、連鎖專賣招商加盟體系建設及管理，人才管控、市場推廣、經銷商管理等 3、電動車 ，隸屬大家電行業（市場總監）8年 擅長：連鎖專賣招商加盟體系建設及管理、市場推廣、經銷商管理等 個人認為，合格的營銷管理人才，不只是要看企業所處行業、人才在行業的縱深，還要合理評價人才的寬度、高度，跨行業人才所具備的寬度、廣度、高度、戰略、眼光往往能給企業帶來更深層次的根本上的改變！ 尋找有實體產品、需要做連鎖加盟專賣體系的制造企業（大建材大家居等，營銷本質為招商加盟，不局限具體產品的行業）要行業資源而不是看重人才本身的思維和操盤能力的，請勿擾！謝謝！ 有意向電話溝通后可發送詳細簡歷，本簡歷對所有工作只做簡單陳述！謝謝！ |
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