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您好,[會員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)!
  • 簡歷編號:9236 查看次數(shù):個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 李強(qiáng)勛 性  別:
    出生年份: 1965年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業(yè)學(xué)校: 上海第二工業(yè)大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 企業(yè)管理、物流管理
    最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
    現(xiàn)所在地: 上海 籍貫:
    技術(shù)特長: 有5年以上門窗企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門窗加工制造企業(yè),外部營銷、市場、采購;內(nèi)部的生產(chǎn)
    求職意向
    希望從事崗位: 銷售總監(jiān)、采購總監(jiān)
    希望工作地區(qū): 上海
    崗位類別: 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 物流經(jīng)理  求職狀態(tài): 隨時
    是否要求住宿: 不限 月薪要求: 面議
    工作經(jīng)歷
    2012.2-至今     上海德意達(dá)實(shí)業(yè)有限公司(母公司)
    1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和考核。
    2、依據(jù)市場需求和企業(yè)營銷目標(biāo),制定銷售計劃、政策、策略、方法、制度并組織實(shí)施、監(jiān)控。
    3、為客戶提供基本產(chǎn)品咨詢和技術(shù)服務(wù)。
    4、監(jiān)控銷售資金回籠,保證公司應(yīng)收賬款的收回。
    5、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。
    6、對本部門員工開發(fā)與管理客戶提供必要的模塊支持。
    7、整合內(nèi)、外的資源對本部門人員進(jìn)行產(chǎn)品專業(yè)和營銷知識培訓(xùn)。
    8、負(fù)責(zé)大客戶、特殊訂單的產(chǎn)品支持和商務(wù)洽談。
    9、負(fù)責(zé)直營門店的布局、形象設(shè)計、門店管理。
    10、負(fù)責(zé)渠道市場的布局、指導(dǎo)監(jiān)控人員的工作,完成合加盟商的最終洽談和簽約。

    2009.6-2012-1   上海德意達(dá)門窗有限公司(子公司)
    1.負(fù)責(zé)部門人員的組建,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷增加作出相應(yīng)的規(guī)劃和調(diào)整;
    2.負(fù)責(zé)采購部門的年度、月度和周計劃的制定,確保公司生產(chǎn)所需物料的及時到位;
    3.負(fù)責(zé)解決采購人員遇到的困難,突發(fā)事件的處理,做到準(zhǔn)確、及時、有效;
    4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā),制定供應(yīng)商評審體系、質(zhì)保協(xié)議的簽訂,以及供應(yīng)商日常管理的規(guī)劃;
    5.負(fù)責(zé)大宗商品采購合約商務(wù)談判、合同的制定和審核,與關(guān)鍵供應(yīng)商建立和維持長期的、雙贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)鏈,構(gòu)架支撐公司長遠(yuǎn)發(fā)展的、具有持續(xù)采購競爭優(yōu)勢的采購環(huán)境和供應(yīng)平臺。
    6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性分析外部供應(yīng)形勢,配合公司決策者,及時響應(yīng)公司產(chǎn)品市場變化,及時有效地保障持續(xù)供應(yīng),確保供貨能力和實(shí)際供貨水平對公司營銷目標(biāo)的有效支撐,促成公司總體戰(zhàn)略的達(dá)成。
    7.負(fù)責(zé)公司應(yīng)付貨款的安排,最大限度的整合現(xiàn)有資源,合理的安排采購資金;
    8.負(fù)責(zé)部門管理流程和崗位職責(zé)的建立,持續(xù)的改進(jìn)、有序的提升;
    9.良好的內(nèi)、外部溝通能力,同公司的內(nèi)、外部客戶保持良好的溝通與協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)好企業(yè)和供應(yīng)商關(guān)系。
    個人簡介
    專長:
    熟悉門窗加工制造企業(yè),外部營銷、市場、采購;內(nèi)部的生產(chǎn) , 對門窗市場一些大型企業(yè)在終端市場的產(chǎn)品有較深了解。
    有5年以上門窗企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) ,熟悉ERP/MRPII系統(tǒng),有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn). 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系, 熟悉新市場的開發(fā)、評審、維護(hù)、管理,具有較強(qiáng)商務(wù)洽談的能力、成熟的談判經(jīng)驗(yàn),良好的內(nèi)、外部溝通能力,具有門窗行業(yè)資源。
    有國有企業(yè)、外資企業(yè)、臺資企業(yè)、港資企業(yè)、民營企業(yè)的工作經(jīng)歷。




    自我評價:通過長年工作學(xué)習(xí)與實(shí)踐,積累了一定的理論知識、實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)。完全有能力勝任中高層管理職務(wù)和業(yè)務(wù)工作并為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

    管理心得簡述:
        戰(zhàn)略宏觀的思維與企業(yè)文化是強(qiáng)化系統(tǒng)管理的基礎(chǔ),機(jī)制的優(yōu)化與合理性是推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的根本保障與動力.專業(yè)能力是順利開展管理工作的導(dǎo)向,行為能力則是順利開展管理工作的通路.管理工作是一門動態(tài)學(xué)科也是一門人文學(xué)科,故有可為有不可為,平衡漸進(jìn)方可顯現(xiàn)佳績,激進(jìn)法則是管理效應(yīng)之所忌.對于企業(yè)管理而言:宏觀著眼微觀著手,夯實(shí)基礎(chǔ)苦練內(nèi)功,管理效應(yīng)才會蒸蒸日上.
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